Rôles occupés
CRM
Microsoft Dynamics 365
SAP
Modeling Languages
Miscellaneous
HR / Sourcing
Ontwikkelen en implementeren van HR-policies, arbeidsreglementen en onboardingprogramma's.
Coaching on the job, performance management & talentontwikkeling.
Loopbaanbegeleiding voor 1000+ medewerkers. Opstellen en uitvoeren van POP/PAP-trajecten.
Leidinggeven aan team van 4 recruiters. Ontwikkelen en uitrollen van recruitmentstrategie. Training en begeleiding van consulenten. Klantenportefeuille uitbreiden en onderhouden. Verantwoordelijk voor de instroom van kandidaten.
Screening, selectie en campus recruitment. Schrijven van vacatureteksten & organiseren van jobdagen. Onderhouden en uitbreiden van de klantenportefeuille.
Adviseren management & medewerkers over personeelsbeleid, instroom & uitstroom en dagelijkse HR-activiteiten. Verzuimbeleid en welzijnsinitiatieven opzetten.
Specialization in Social Legislation.
Specialization in Labor Law applicable in Belgium.
Bachelor's degree in Personnel and Organization.
