Micheline Santkin

Schakel tussen HR, medewerkers en management (Operationele divisies en ondersteunende diensten). Implementatie van het HR-beleid, verzuimbeleid, onboarding, loopbaan- & exit gesprekken, opmaak contracten, aanpassingen arbeidsreglement, deelname CPBW, OR en nationale syndicale vergadering.

Opdrachten voor bedrijven hetzij in bijberoep, hetzij in hoofdberoep: Assessment -, Development-, Learning Centers, Outplacement, coaching.

Implementatie van een matrixstructuur: workshops begeleiden, faciliteren opmaak Service Level Agreements. Begeleiden van managers in het veranderingsproces.

Optimalisatie van de werking van het HR-departement (7 FTE).

Outplacement, loopbaanbegeleiding en verandermanagement. Operationeel en financieel beheer van de afdeling (57 medewerkers) en projectmanagement.

Search (Finance & Digital Marketing).

Financieel beheer voor de niet-financiële manager.

Seminarie workshops begeleiden.

Seminaries personen- & vennootschapsbelasting en BTW.

1 jaar accountancy.

Lerarenopleiding secundair onderwijs.

Master in handels- en financiële wetenschappen met specialisatie fiscale wetenschappen.